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        2019內蒙古煙草招聘備考資料:面試如何作答能引起考官的好感

        2019-08-06 10:11:31| 來源: 內蒙中公教育

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        第一:領導把如此重要的任務交給我,是對我的信任,也是組織對我的考驗。

        這種形式通常出現在計劃組織協調類題目中,信任和考驗往往是我們想出來的第一個詞,可是再深入考慮一下,這就是我們的工作,信任和考驗其實都無從談起。那么,應該怎么說?開門見山的說。

        例子:市教育局要求各區縣開展中小學剪紙普及工作,派你選拔10所中小學作為試點,你如何開展?較好的開始語:我省的剪紙文化源遠流長,選拔剪紙特色試點學校,即有利于推進校園剪紙的普及工作,又能促進我國傳統文化的傳承與發展,我一定要做好這項工作。

        雖然這段開始語有點長,但是有規律可循。仔細看上段,前兩句是說明市教育局的要求并非空穴來風,是因為我省剪紙文化歷史悠久這個大環境,然后我們回到題目上來,選拔試點學校有什么好處呢?首先,你選拔的是中小學吧,那就是校園剪紙的普及,這一點不用思考,是題目告訴你的,是市教育局要求的,那更深遠的呢,當然是傳統文化的保護與傳承,具體到題目中來,就是剪紙。是不是每一句都是有關系的,甚至是不用思考從題目中拿來就用的呢?

        第二:我一定要對這次工作進行總結,及時向領導匯報。

        眾所周知,答題要有結束語,很多考生把這句當作計劃組織協調和情景應變類題目的金科玉律,一沒什么說的就總結匯報,但有時候就會引起反感。這個結束語到底說不說,如果說要怎么說,建議視情況而定。如果你前面說的內容很豐富了,那就不說或者少說,例如“活動結束后,將相關材料整理歸檔,以備查閱借鑒。”

        第三:情景模擬題。其實情景模擬無非就是言語表達和人際,應變,或者計劃組織協調題的結合,所以不要當成一個新題型給自己增加難度。這種題型最重要的就是代入感。從稱呼開始,我們的角色一般都是新員工,所以面對老同事可以自己設置稱呼,王科長,李哥,老張,鄉親們等。切忌出現張領導等,既沒有代入感又不符合實際。不要在題目中給自己挖坑,設置自己解決不了的問題。一定要審好題再作答,不然答到一半發現是情景模擬,一般不好補救。

        第四:良好的開端是成功的一半,因此開頭切記套路化和讀題,讀題不但容易引起考官的反感而且體現不出自己的分析思考能力。因此下面分享幾個開頭的小技巧。第一個就是名言警句,在開頭引經據典無疑是個人特色和亮點,這就要求我們積累一些習大大金句和相關名言,這不但可以豐富我們的開頭,在論證部分也是非常有用的,積累這些除了答題以外,我們發現這些也是出題的素材,因此功夫下到位才能更上一層樓。

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